Vos principales missions seront de : 1. Gérer l’administration du Personnel Navigant Apporter un conseil de premier niveau aux PN par mails, courriers, téléphone Réaliser des tableaux de suivi RH Rédiger les avenants, attestations et contrats de travail Gérer le suivi des Congés longues durées (CPE, CSS, sabbatique, etc.) Mettre à jour le logiciel Sabre et alimenter le SIRH Suivre le rythme du PN Alimenter les tableaux de bord (entrées, sorties, mobilités, absences, etc.) Gérer les Visites Médicales du Travail pour l’embauche du PN, prendre contact avec la médecine du travail, faire les convocations Alimenter le tableau de bord pour le suivi des Entretiens Professionnels PN Mettre à jour la FAQ RH sous l’intranet HOPTEAM 2. Assurer la sortie du PN Suivre les périodes d’essai, démissions, atteintes de limite d’âge, départs à la retraite Fermer la fiche PN sur le logiciel Sabre et informer les services du départ du salarié 3. Mettre à jour les dossiers du personnel 4. Être en support administratif aux recrutements PNT (Personnel Navigant Technique) et /ou PNC (Personnel Navigant Commercial) Accompagner le gestionnaire RH dans la réception des candidatures et participer au suivi du tableau de bord Envoyer les convocations des sélections Aider les GRH dans l’envoi et la réception des documents administratifs liés à l’embauche (Onboarding) Participer à la permanence RH en salle de préparation plan de vol (PPV) Accompagner le RRH et le Gestionnaire RH aux diverses réunions