Groupe RIFSEEP  2 Vos activités principales - Formation professionnelle : Mise en œuvre des formations Recensement et gestion administrative des actions de formations : Réception, tri, diffusion, gestion des candidatures, Inscription sur Dialogue, gestion des convocations Participation à l’établissement du plan local de formation du SGAMI SUD Organisation de formations internes au SGAMI – Accueil des stagiaires et formateurs Création de sessions de formation Gestion du suivi de l’activité Mise à jour des tableaux de suivi des différentes formations diffusées et organisées Mise à jour des dossiers sur le réseau Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents en matière de formations Enregistrer dans Dialogue 2 le recueil des besoins en formation des agents Établissement d’éléments permettant la rédaction de bilans - Apprentis : Participation à la campagne de recrutement des apprentis  Mise à jour des tableaux de suivi et des dossiers sur le réseau - Stagiaires : Traitement des candidatures et des conventions Mise à jour des tableaux de suivi et des dossiers sur le réseau Votre environnement professionnel Le sgami, échelon territorial du ministère de l’intérieur pour la zone de défense et de sécurité Sud, assure la gestion administrative, budgétaire, logistique et immobilière des services de la police nationale et, en partie, de la gendarmerie nationale. Son ressort géographique s’étend, depuis le 1er janvier 2016, sur 3 régions (PACA, Occitanie, Corse), soit 21 départements. Le Sgami Sud est composé de 5 directions (DAGF, DRH, DSIC, DEL et DI), auxquelles s’ajoutent un cabinet ainsi que des délégations et antennes logistiques, relais des directions, situées à Nice, Montpellier, Toulouse et Ajaccio. Ce sont plus de 1000 agents qui travaillent au service de plus de 30 000 agents publics.   Activités du service Le Bureau des ressources Humaines est chargé de la gestion de proximité des agents du SGAMI. La section formation du BRH assure la mise en œuvre des actions de formation pour les agents du SGAMI – Gestion des apprentis et des stagiaires.   Composition et effectifs du service Le BRH est composé de 16 agents : 2A, 5B,9 C répartis ainsi : 1 chef de bureau et son adjoint : 2 A Cellule gestion administrative : 2B et 4C Cellule effectif : 2C Cellule gestion du temps : 2B et 1C Cellule formation : 1B et 2C   Liaisons hiérarchiques Le chef de section, le chef de bureau, la Directrice des Ressources Humaines, le secrétaire général du ministère, les préfectures de région de la zone sud   Liaisons fonctionnelles - DCRFPN, ECLPN, DZRF, CRF 13, 06, 34 – SG/DRH Lognes, ENSAPN Toulouse, DRF et PFRH Paca/Corse et Occitanie, Région gendarmerie, DR Toulouse et Corse, Antenne de Nice et Montpellier, les 21 CSAG de la Zone, PP13, CEZOC, EMIZ.