
REXLOG-72553 - Responsable d'exploitation - Elior Group
- CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 08-05-2025
Date de début :
Wed, 07 May 2025 13:54:47 Z
Date de fin :
07 06 2025
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
Non
Référence interne : 284955&080525
Description de l'offre
Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous assurez le déploiement de la stratégie de la filiale à travers le pilotage financier de son activité, le ciblage commercial et l’animation de ses
équipes.
Vos missions s'articulent autour de 5 domaines :
Piloter l’activité
· Piloter et coordonner les différentes activités sur son secteur en lien avec les services supports (administratif, RH, commerce)
· Véhiculer les projets et axes stratégiques de l’entreprise
· Accompagner les équipes pour garantir les résultats et la rentabilité des chantiers, affaires, met en place des plans d’actions et d’améliorations.
Garantir la relation clients
· S’assurer de la satisfaction des clients, entretenir la confiance et fidéliser le portefeuille client.
· Selon l’organisation de la filiale, proposer et négocier les contrats avec les clients,
prendre des décisions et faire des choix financiers.
· Développer les partenariats, mettre à profit son réseau et déployer des actions de
fidélisation
· Promouvoir les projets de l’entreprise auprès de ses clients
Assurer la gestion financière liée à son activité
· Piloter la rentabilité de l’activité et définir les budgets
· Analyser les chiffres et effectuer le reporting auprès de sa hiérarchie
· Selon l’organisation de la filiale, s’assurer du recouvrement des prestations de ses clients
· Gérer l’ensemble des moyens nécessaires au bon fonctionnement de l’activité (matériels, achats, fournisseurs)
Coordonner, animer et faire progresser son équipe
· S’assurer de l’adéquation de son équipe en termes d’effectif et de niveau de
compétences
· Participer à l’évaluation et au développement des compétences de ses collaborateurs
· Intégrer et former les collaborateurs rattachés à ses sites
· Assurer le recrutement et le remplacement des collaborateurs absents
· Suivre, vérifier les éléments d’activité et de gestion administrative de son équipe, en lien avec ses collègues
· Etre le relais de communication tant descendante que remontante
· Veiller au respect du règlement intérieur, notamment des horaires de travail et du port des équipements de sécurité, et prendre les mesures disciplinaires qui s’imposent
Qualité / Sécurité / Environnement
· Faire respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise et ses clients
· Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité
Profil du candidat