Dans le cadre des orientations stratégiques, de la pédagogie, des principes d’action du Secours Catholique et du projet de la Direction des Ressources Humaines, le/la chargé(e) de formation organise et décline la formation professionnelle, en lien avec le/ la Responsable de la Formation Professionnelle. Il/Elle pilote des projets de formation qui visent à développer l’employabilité des salariés et leur permettre d’acquérir les compétences attendues dans leur métier par l’institution. Il/Elle accompagne les collaborateurs dans leur évolution professionnelle, par la formation professionnelle. Il/Elle est en charge de l’élaboration et du déploiement des actions de formation collectives des missions et métiers. Il/Elle conseille, dans une approche personnalisée, les acteurs salariés et leur manager. CDD à pourvoir dans le cadre d'un remplacement d'une salariée absente pour une durée initiale de 6 mois.