Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? ·       Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; ·       Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; ·       Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; ·       Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Rejoignez-nous ! Les infos clés d’Action Logement : ·       19 000 salariés ·       100 métiers ·       700 000 aides et services délivrés chaque année ·       Plus de 50 filiales immobilières réparties partout en France ·       1 logement social sur 3 produits par les filiales du Groupe ·       Un parc immobilier de plus d’1 million de logements ·       2ème financeur du logement social en France  ·       Un engagement pour atteindre la neutralité Carbone en 2040 Dans ce contexte, nous recherchons un Conseiller Social H/F pour notre entité Action Logement Services. A ce titre, vos principales missions consisteront à : ·       Accompagner et traiter les demandes des salariés : o   Assurer l’accueil physique, téléphonique et/ou digital des salariés ; o   Identifier, recueillir et analyser les besoins ; o   Etablir des diagnostics. ·       Rechercher des solutions face aux diverses problématiques : o   Etudier les différentes solutions possibles ; o   Proposer des solutions adaptées aux besoins (en collaboration avec les partenaires externes) ; o   Vérifier l’accès au droit des salariés en fonction de la règlementation en vigueur. ·       Instruire des dossiers : o   Constituer les dossiers administratifs et vérifier les pièces ; o   Gérer et suivre les dossiers puis s’assurer du bon déroulement des préconisations. ·       Participer au développement et à la notoriété du service : o   Conseiller les responsables des entreprises et leurs salariés sur les produits et services existants au cours d’événements d’informations ou de rencontres.