-        Accueille, informe et conseille les collaborateurs sur leurs droits et leurs obligations -        Gère et suit les dossiers administratives des collaborateurs -        Suit la gestion des entrées et des sorties -        Assure la gestion des absences, de la maladie (dont accident de travail et trajet) et des congés de longue durée -        Réalise l’interface entre les collaborateurs et les Organismes Sociaux (CPAM, MSA, Mutuelle…) -        Organise les visites médicales en lien avec la Médecine du Travail -        Assure la préparation des éléments variables de paye -        Assure la gestion du personnel intérimaire -        Effectue divers travaux administratifs -        Assure le remplace de la Gestionnaire de Temps en son absence -        Participe à la mise en œuvre des évolutions et des projets RH -        Peut apporter une aide ponctuelle sur des missions complémentaires au sein du service ou des autres services du site