Kem One recrute son/sa futur·e Directeur·trice de Sites Industriels pour piloter ses sites de Fos-sur-Mer (13), Berre (13) et Vauvert (30). Vous souhaitez prendre les rênes de plusieurs sites stratégiques de production, en pleine transformation industrielle et humaine ? Être un acteur clé dans une entreprise engagée, à la croisée des enjeux techniques, humains, économiques et environnementaux ? Cette opportunité est faite pour vous. Le contexte Dans le cadre d’un départ à la retraite, Kem One recherche son/sa futur·e Directeur·trice de Sites pour diriger trois sites industriels majeurs, au cœur des activités de production de chlorochimie du groupe. Rattaché·e au Directeur des Opérations du groupe, vous jouerez un rôle pivot dans le pilotage de la performance industrielle, la sécurité des installations, la gestion des ressources humaines et la relation avec les parties prenantes externes. Votre feuille de route : garantir la continuité opérationnelle, accompagner la transformation culturelle et industrielle de l’entreprise, et fédérer les équipes autour d’une dynamique d’amélioration continue et de performance durable. Votre mission À la tête des sites de Fos, Berre et Vauvert, vous êtes responsable du pilotage global des activités industrielles, en lien étroit avec la Direction des Opérations, la Direction Technique, HSE, Supply Chain, RH et les instances locales. Membre actif(ve) de la communauté managériale du groupe, vous incarnez les valeurs et les ambitions stratégiques de Kem One au quotidien. En résumé, vous : ·       Déployez les plans de production dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, délais et rentabilité ·       Pilotez les investissements industriels en garantissant leur cohérence avec la stratégie à 3 ans du groupe ·       Assurez un management fédérateur, structuré autour du CODIR de chaque site ·       Conduisez les projets de transformation organisationnelle, technique et culturelle ·       Travaillez en synergie avec les équipes HSSE pour garantir un haut niveau de sécurité et de conformité réglementaire ·       Développez une communication interne mobilisatrice et construisez une relation de confiance avec les IRP ·       Représentez l’entreprise auprès des autorités locales (DREAL, Inspection du Travail, Préfecture, Mairies…) et des partenaires du territoire