Au sein de l’équipe Ressources Humaines, dans le cadre d’un remplacement, vous assurez la production et la gestion de la paie et de l’administration du personnel. A ce titre, vos responsabilités seront : Administration du personnel : - Réalisation des contrats de travail et des avenants - Mettre en place des formalités liées à l'embauche (DPAE, visite médicale), gestion des affiliations des salariés à la mutuelle d'entreprise, à la prévoyance etc. - création des comptes des nouveaux collaborateurs dans les SIRH - Assurer le suivi des différents tableaux de bord - Suivre les absences (maladie, AT, évènements familiaux, CP, etc….) - Mettre à jour des dossiers individuels des salariés - Gérer les mobilités internes - Prendre en charge la complète administration du personnel (saisie dans les SIRH, courriers etc….) Paie : - Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie - Prendre en charge la gestion des départs et gérer le Solde de Tout Compte - Valider et envoyer les virements de salaire - Assurer la gestion mensuelle de la DSN (Déclaration Sociale Nominative) : vérification, gestion des anomalies, corrections des bordereaux URSSAF, Retraite, Prévoyance, Mutuelle - Gestion des notes de frais - Gestion des Tickets restaurant - Assurer les écritures comptables - Répondre aux demandes des collaborateurs, managers et HRBP liées aux calculs de paie