Assistant Ressources Humaines - Adoma (69) H/F - CDC Habitat
                                                        
                                    
                                
                                            Fonction : Non définie
                                    
                
                                            Lieu : Hors France                                    
                
                    Publiée : 26-06-2025
                
            
                                Date de début :
                                            Wed, 25 Jun 2025 22:24:48 Z
                                                
            
                                Date de fin :
                                            25 07 2025
                                                
            
                Niveau d’expérience pour ce poste : 
            
            
                                Rémunération comprise entre € et € par 
                            
            
                Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
                                    Non
                            
            
                Référence interne : 294354&260625
            
        
            Description de l'offre
            
        Une mission d’intérêt général
Nos solutions de logement accompagné et d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.
Rattaché à la Cheffe de Service Ressources Humaines de la Direction Interrégionale Auvergne Rhône Alpes, en étroite collaboration avec 2 Chargés de Ressources Humaines, vous contribuez, dans le respect des règles et processus en vigueur au sein de l’entreprise, à la gestion administrative et opérationnelle des activités RH.
 En tant qu’Assistant Ressources Humaines, agir concrètement pour l’intérêt général…
C’est assurer :
 - le bon fonctionnement du service RH en organisant, traitant, diffusant et classant les informations et documents administratifs RH sur les différents logiciels internes ;
- un rôle d'interface entre les salariés et le service paie du Siège ;
- l’orientation des managers et des collaborateurs sur les questions et les démarches RH ;
C’est contribuer :
- le cas échéant, à apporter un soutien dans la gestion des dossiers courants (formation, recrutement, mobilité…) ;
- à la rédaction des contrats de travail, avenants… et au suivi des périodes d'essai, absences... ;
- à la complétude et au suivi de tableaux de bord.
        
            Profil du candidat