Dans un contexte d’entreprise en transformation, que le Groupe CDC Habitat connaît depuis plusieurs années, être en mesure de déployer une politique RH adaptée constitue un atout concurrentiel certain. La formation professionnelle représente alors un des principaux atouts/leviers répondant à un double enjeu : adaptation des compétences au poste de travail et maintien dans l’emploi. Ainsi, la Direction des ressources humaines Groupe s’attelle à travers sa politique de Formation à faire en sorte que les équipes soient les mieux préparées aux changements, puissent gagner en performance et réussir à se positionner à la pointe du marché - cela, malgré la récurrence des transformations. En tant que concepteur pédagogique en alternance, vous accompagnerez les chefs de projet du service en  …. 1. Ingénierie et conception pédagogique - Mettre à jour et optimiser les parcours existants pour une meilleure efficacité pédagogique. - Concevoir et développer  de nouveaux parcours de formation digitaux en réponse aux besoins Métier, Stratégiques ou Réglementaires. - Participer à la rédaction des supports de - conception (storyboards, synopsis détaillés), concevoir les divers médias (vidéos, audio, images) 2. Administration de la plateforme LMS (Talentsoft) - Intégrer, structurer les contenus pédagogiques sur le LMS, paramétrer et gérer les actions de formation liées aux projets formations digitales. 3. Déploiement et valorisation des parcours de formation - Elaborer des reportings pour suivre l’efficacité des formations. - Participer à des projets transverses (amélioration du catalogue, suivi des évaluations à chaud, etc.). - Collaborer avec les parties prenantes pour assurer la cohérence et l’impact des formations proposées. 4. Veille et innovation pédagogique - Assurer une veille sur les tendances et innovations en formation digitale. - Proposer des approches pédagogiques innovantes pour enrichir l'expérience Apprenant.