RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F - GEODIS
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 02-07-2025
Date de début : Wed, 02 Jul 2025 15:44:39 Z
Date de fin : 02 08 2025
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B : Non
Référence interne : 295427&020725
Description de l'offre
GEODIS CONTRACT LOGISTICS FRANCE recrute pour son entité CL RHA, son/sa Responsable ressources humaines. Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines, vous assurez sur un périmètre de 350 collaborateurs, les missions principales suivantes : Stratégie RH : - Déploie la politique RH sur son périmètre, en partenariat avec les managers et les opérationnels et participe au développement et à la mise en place de projets RH Groupe - Veille à l'application par les opérationnels de la politique et des procédures RH ; est l'ambassadeur quotidien des valeurs de l'entreprise auprès des équipes. Conseil et support auprès des managers et des opérationnels : - Répond aux demandes des opérationnels dans tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Identifie les problématiques humaines, sociales et managériales. - Accompagne les managers dans leurs décisions relatives aux RH ; participe à la gestion des emplois et des carrières afin d'adapter les ressources aux besoins de l'entreprise. Juridique et social : - Conseille les managers sur l'application du droit du travail, des accords et de la convention collective ; rédige les courriers disciplinaires et assure le suivi administratif des dossiers. - Contrôle l'application et le respect de la réglementation du travail et veille à l'application de la législation en matière de droit du travail ; assure le lien avec les autorités administratives et organismes locaux et représente l'entreprise à ce titre. - Gestion des relations sociales de son périmètre : - supervise les relations IRP de son périmètre - prépare et anime les instances avec les partenaires sociaux, participe aux négociations avec les organisations syndicales. - gère les contentieux individuels et collectifs avec la juriste droit social. Vous jouez un rôle clé dans le maintien d'un bon climat social et vous souhaitez mettre à profit votre énergie dans un poste terrain et à fort enjeu managérial.
Profil du candidat