Vous avez une solide expertise du processus paie et une expérience managériale de type participative reconnue ? L'équipe gestion du personnel de l'EFS Grand-Est recrute son nouveau responsable. Vous souhaitez mettre votre talent au service de l'intelligence collective et piloter une équipe dynamique tournée vers la gestion de projet et l'accompagnement RH de proximité, rejoignez- nous ! Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous pilotez la gestion du personnel pour la région Grand-Est (800 salariés). Vous managez une équipe composée de 3 gestionnaires RH. Vous êtes l'interface privilégiée avec la Direction Générale des Ressources Humaines nationale, l'agence comptable et les organismes sociaux. Management du service : Organiser et coordonner les activités Fédérer et créer les conditions d'adhésion à la stratégie de l'établissement Organiser et coordonner le travail de son équipe et veiller au développement des compétences Animer et conduire des réunions de service et participer activement aux réunions du Département RH Management transversal : Accompagner les managers dans la planification pour garantir le respect du droit du travail et des accords Harmoniser et optimiser les pratiques de gestion des temps Apporter son expertise et conseiller pour son domaine d'activité Missions liées à la Paie et à la Gestion des Temps et Activités : Coordonner la résolution des anomalies GTA Garantir la fiabilité des éléments variables calculés automatiquement par l'outil de GTA Contrôler et superviser le transfert des données du logiciel de GTA Horoquartz vers le logiciel de Paie SAP Coordonner le processus Paie dans le respect du calendrier établi nationalement Superviser et contrôler la production d'environ 800 bulletins de paie Garantir la validité des transactions liées aux entrées et sorties de personnel Coordonner les déclarations fiscales et sociales obligatoires Participer à la réalisation des provisions comptables liées à l'activité (CET, cotisations, intéressement, PERCOL, provisions 10e CP …) Salaire à négocier en fonction de votre profil.