Rattaché(e) à la Directrice RH de l’Édition, vous serez le/la référent(e) RH des branches Littérature et Éducation, en lien direct avec leurs directions respectives et les équipes opérationnelles. Véritable généraliste de la fonction, vous interviendrez au cœur de l’activité, dans un rôle stratégique de proximité et d’accompagnement.  Vos missions clés : Accompagnement des managers : conseil RH quotidien, gestion des situations individuelles, appui juridique et organisationnel. Recrutement : pilotage de A à Z, de l’expression de besoin à la signature. Développement RH : gestion de carrière, mobilité, montée en compétences. Formation : recensement des besoins en lien avec le/la responsable formation. Relations sociales : participation aux instances et à la vie sociale de la DRH Édition. Projets RH transverses : collaboration avec les autres équipes RH du Groupe pour des actions communes et structurantes.