Acheteur travaux (H/F) - RATP - CDI
Fonction : Transport - Logistique - Achats
Lieu : Val-de-Marne
Publiée : 18-07-2025
Date de début : 2025 07 15
Date de fin : 2025 08 15
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre 35000€ et 60000€ par an
Poste nécessitant d’avoir un Permis B : Non
Référence interne : 300059&180725
Description de l'offre
Vous aurez les missions suivantes :

ACHETEUR METIER :

La construction de la stratégie d'achats de travaux et de fournitures ou services associés en collaboration avec les maîtres d'ouvrage et les maîtres d'oeuvre (forme du marché, forme des prix, contractualisation des risques, ...)
la gestion en autonomie des procédures de passation des marchés dans le respect des règles de la commande publique
la négociation avec les fournisseurs de contrats aux meilleures conditions de qualité, de prix, de délais et intégrer les enjeux RSE
le contract management des marchés en cours d'exécution de son portefeuille, en collaboration avec les clients internes (gestion des évolutions, réclamations d'entreprises, ...)
ACHETEUR PROJET :

La construction de la stratégie d'allotissement global des grands projets
L'analyse des risques achat du projet
Un rôle d'intermédiaire entre les projets de son portefeuille et les différents services achats concernés
Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/.
Profil du candidat
Quels sont les prérequis pour embarquer dans l'aventure ?

Vous êtes diplômé d'un bac +5 en type école de commerce ou ingénieur, complétée idéalement d'un 3ème cycle spécialisé dans la fonction Achats et vous avez acquis 4 à 5 années d'expérience dans le domaine des achats ou des chantiers.

Vos atouts :

Bonne expression écrite et orale
Appétence pour les sujets techniques
Bon relationnel
Capacité à négocier avec différents interlocuteurs
Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne



Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap



Type de contrat : CDI

Localisation : Fontenay sous-bois

Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)

Salaire : à définir selon expérience



Principaux avantages entreprise :

- Evolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales

- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an