Gestionnaire recouvrement amiable et social F/H H/F - Union sociale pour l’habitat
                                                                         - CDI
                                                                                
                                    
                                
                                            Fonction : Non définie
                                    
                
                                            Lieu : Seine-et-Marne                                    
                
                    Publiée : 25-07-2025
                
            
                                Date de début :
                                            Thu, 24 Jul 2025 22:13:09 Z
                                                
            
                                Date de fin :
                                            24 08 2025
                                                
            
                Niveau d’expérience pour ce poste : 
            
            
                                Rémunération comprise entre € et € par 
                            
            
                Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
                                    Non
                            
            
                Référence interne : 302229&250725
            
        
            Description de l'offre
            
        Activité principale :
Au sein d'une équipe de 3 personnes et rattaché(e) à la responsable du pôle Contentieux/Pré contentieux, les missions principales sont les suivantes :
1-     Conseil et accompagnement des locataires en difficulté sociale et ou financière :
-   Détecter et ou établir un contact personnalisé avec les locataires fragiles
-   Etablir un diagnostic, mettre en place un suivi social approprié et s’assurer de sa mise en œuvre
-   Orienter les locataires vers les services sociaux et s’assurer de la bonne évolution des dossiers
-   Assister les locataires pour l’obtention d’aides, de prêts ou de rappels de droits et constituer les dossiers nécessaires
-   Animer et organiser des permanences auprès des locataires (aide au logement, maitrise des consommations individuelles…)
2-     Recouvrements impayés :
-   Identifier les dossiers devant faire l’objet d’un traitement social de l’impayé
-   Identifier les causes d’impayés des locataires en situation de précarité
-   Mobiliser et mettre en œuvre les moyens/dispositifs pour recouvrir les situations d’impayés
-   Participer à des visites domiciliaires inhérentes à ses missions
-   Appliquer les procédures sociales prévues dans le cadre des textes en vigueur
3-     Relations avec les partenaires :
-   Travail en coordination permanente avec les partenaires sociaux et institutionnels et également avec le personnel de proximité
-   Assurer le suivi des conventions partenariales locales et régionales appliquées sur les territoires
-   Participer à la représentation de la société dans le cadre de réunions organisées (politique de l’habitat et de la ville, FSL, CIL…)
-   Participer aux commissions d’impayés locales ou départementales
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.
        
            Profil du candidat