NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche HR Business Partner, en CDD de Septembre à Décembre 2025 En tant que HR Business Partner, vos missions sont les suivantes, dans le respect de la politique RH Groupe : Recrutement et Intégration : -          Assurer le recrutement des collaborateurs de la définition du besoin à l’intégration -          Recruter et animer la population stagiaires et alternants avec le support d’une alternante RH -          S’assurer de la bonne intégration des collaborateurs tout en vous coordonnant avec les centres d’expertise RH (administration du personnel, paie). Accompagnement des managers: -          Assurer un conseil régulier et de proximité auprès des managers dans la gestion de leurs équipes sur tout sujet RH individuel ou collectif (législation sociale, disciplinaire, contentieux, performance, rémunération …) -          Support sur l’utilisation des outils RH et la compréhension des politiques et processus RH. Développement des collaborateurs: -          Formation : recueillir les besoins en formation des collaborateurs et contribuer à l’élaboration du plan de formation en cohérence avec les enjeux stratégiques de l’entreprise et les besoins de chaque Direction -          Participer au déploiement des actions du plan de formation (formations internes, spécificités métiers) en coordination avec l’équipe Développement et Formation. Participation à la vie de l’équipe RH: -          Suivi et reporting des KPIs RH -          Projets transverses avec l’équipe RH Ces responsabilités n’ont pas de caractère limitatif, ni exhaustif. Notre processus type de recrutement : Il est susceptible de changer légèrement. 1.     Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines. 2.    Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue. 3.    Entretiens avec différents interlocuteurs. 4.    Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.