
Acheteur(se) Projets Indirects H/F - Bioderma
- CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 03-08-2025
Date de début :
Tue, 29 Jul 2025 22:22:19 Z
Date de fin :
29 08 2025
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
Non
Référence interne : 303692&030825
Description de l'offre
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à raison d’être et une équipe à taille humaine.
NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Acheteur(se) Projets Indirects, en CDI à partir du 1er octobre 2025 dans nos locaux lyonnais.
Au sein de l’équipe Achats Indirects, vous pilotez un portefeuille Achats de 10/15 Millions d'euros sur des activités d'OPEX CAPEX (projets achats indirects).
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
- Gestion des appels d'offres (sourcing, cahier des charges, compilation des offres, négociation) sur un portefeuille achats OPEX CAPEX (Travail temporaire, Outils industriels, Tests de laboratoire, Travel)
- Pilotage du portefeuille fournisseur sur des activités récurrentes et non récurrentes
- Suivi des KPIs
- Négocier la rentabilité de l’entreprise dans les meilleures conditions de coût /quantité/ qualité / délais / services en menant des achats responsables
- Suivre régulièrement les prestations
- Contractualiser en collaboration avec les prescripteurs interne et le Juridique.
- Suivre l’exécution des contrats
- Manager la relation fournisseurs, mesurer leur performance et négocier les litiges
- Déploiement de la stratégie Achats RSE
Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.
Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
3. Entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
Profil du candidat