
Responsable d'équipe technique - TechLead H/F - Action Logement
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 15-08-2025
Date de début :
Mon, 11 Aug 2025 13:48:27 Z
Date de fin :
11 09 2025
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
Non
Référence interne : 306422&150825
Description de l'offre
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE !
Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.
Dans ce contexte, nous recherchons un Responsable d'équipe technique/TechLead H/F en CDI pour notre entité Action Logement Services (ALS).
A ce titre, vos principales missions consisteront à :
Être le manager de l'équipe de développement des briques communes à savoir:
Fixer les objectifs et piloter la performance : Définir les priorités, suivre les résultats et ajuster les actions pour atteindre les objectifs.
Animer et motiver l’équipe :Créer une dynamique positive, encourager la collaboration et valoriser les réussites.
Développer les compétences :identifier les besoins en formation, accompagner la montée en compétences et favoriser l’évolution professionnelle.
Assurer la communication et la cohésion : Transmettre les informations, écouter les collaborateurs et maintenir un bon climat de travail.
Gérer les aspects RH courants
Être le techlead de l'équipe de développement :
Être force de proposition et mettre en place les solutions techniques
Valider les choix techniques avec les architectes
Être garant de la sécurité de la solution
Former l’équipe de développement
Être un support pour l’équipe de développement
Concevoir l’application informatique :
Etudier les besoins des utilisateurs, identifier la meilleure solution technique, déterminer les étapes de fonctionnement du programme ;
Formaliser le cahier des charges (spécificités techniques et fonctionnelles) ;
Créer un prototype.
Développer l’application informatique :
Ecrire le programme en application du cahier des charges ;
Respecter le principe SOLID, le principe KISS, les design patterns, les bonnes pratiques de sécurité
Respecter les méthodologies de l'équipe
S’assurer de la qualité du développement : pas de régression, pas d’anomalies, souci des performances
Paramétrer les composants, réaliser les modules, assembler les éléments ;
Mener la phase de test : essais, détection des erreurs, corrections/ajustements
Mettre en place des test unitaires et tests e2e
Rédiger la documentation technique (wiki);
Maintenir l’application informatique :
Identifier les causes de dysfonctionnements ; mesurer les impacts sur l’intégrité des données ;
Mettre en œuvre les actions correctives : corrections de programmes, et le cas échéant, la correction des données endommagées ;
Assister les utilisateurs dans l’utilisation des fonctions de l’application.
Profil du candidat