- Contribuer à la qualité de l'accueil et garantir le respect des droits des personnes hébergées et/ou accueillies : informer les personnes hébergées sur leurs droits et obligations, permettre de promouvoir l'expression des personnes hébergées. - Mettre en place un accompagnement global dans le cadre du projet d'Etablissement ou de service : évaluer la situation de la personne hébergées ou accueillie, permettre l'accès aux droits, favoriser l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et des projets d'actions collectives, accompagner aux recherches de solutions de sortie. - Contribuer à la gestion de l'hébergement : veiller à la bonne préparation des logements, réaliser l'état des lieux à l'entrée et sortie des personnes hébergées, réaliser des contrôles réguliers des parties privatives et communes dans le respect des règles applicable. - Veiller au suivi des paiements dus par les personnes hébergées. - Veiller au bien vivre ensemble, prévenir et gérer les conflits, réguler la vie en collectivité. - Contribuer à la mobilisation du réseau partenarial : entretenir la bonne intégration de la structure dans le tissu local, participer à la recherche de nouveaux partenaires dans le cadre du projet d'Etablissement ou de service. - Assurer le respect de la réglementation et des procédures de l'entreprise : appliquer les procédures internes et les référentiels métiers propres à l'activité, veiller au respect des normes d'hygiène. CDD à 32 heures sur 4 jours.