
Chargé.e d'Accueil Siège social H/F - Union sociale pour l’habitat
- CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 15-08-2025
Date de début :
Thu, 14 Aug 2025 22:12:19 Z
Date de fin :
14 09 2025
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
Non
Référence interne : 306807&150825
Description de l'offre
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous rejoindre c'est donner du sens à son métier en travaillant sur l'un des enjeux majeurs de notre siècle : l'habitat durable pour tous.
C'est aussi intégrer une structure à taille humaine attentive à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses 190 salariés, et à l'égalité entre tous (99/100 au dernier index égalité femmes-hommes).
Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages :
Parcours d’intégration pour chaque nouvel(le) embauché(e)
Mutuelle et prévoyance
Carte restaurant
13ème mois et prime de vacances
Accord d’intéressement et plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
Compte épargne temps
Nombreux accords d’entreprise notamment sur la qualité de vie au travail.
Vous partagez nos valeurs, Rejoignez-nous !
Votre rôle en tant que Chargé(e) d’Accueil du Siège Social sera d’assurer l’accueil physique et téléphonique des clients, prospects ou partenaires au siège social.
Vos principales activités sont les suivantes :
Réaliser l'accueil physique et téléphonique des clients, prospects et partenaires du siège social
Renseigner et diriger les appels téléphoniques vers leurs destinataires
Assurer la gestion du courrier à réception et à l’affranchissement pour tous les sites de l’entreprise
Assurer la gestion des différentes boîtes mails (Siège, Extranet Locataires, service copropriétés…)
Assurer la rédaction de courriers ou la réalisation de tâches administratives pour différents pôles
Gérer les commandes de fournitures
Gérer les commandes de plateaux repas (lors de formations, réunions)
Gérer les réservations de billets de train, avion, chambre d’hôtel en lien avec le pôle RH
Gérer les badges d’accès
Assurer le classement des documents en lien avec son périmètre
Profil du candidat