CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) - CRIT MERIGNAC
- CDI
Fonction : Commercial - Ventes - Marketing
Lieu : Gironde
Publiée : 22-08-2025
Date de début :
2025 08 19
Date de fin :
2025 09 19
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre 25000€ et 35000€ par an
Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
Non
Référence interne : 307752&220825
Description de l'offre
Venez retrouver une équipe en plein developpement !
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons pour notre agence de Mérignac, spécialisé dans les services de recrutement et de travail temporaire en Aéronautique, un.e chargé.e de recrutement
- Gérer le processus complet de recrutement
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Sélectionner les candidat.e.s et réaliser les entretiens
- Assurer le suivi des candidatures et des dossiers administratifs
- Participer à l'intégration des nouveaux. Elles collaborateurs.rices
Salaire: Entre 25000 et 35000EUR (EUR) annuels
Contrat en CDI
Horaires: 37 heures par semaine
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons pour notre agence de Mérignac, spécialisé dans les services de recrutement et de travail temporaire en Aéronautique, un.e chargé.e de recrutement
- Gérer le processus complet de recrutement
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Sélectionner les candidat.e.s et réaliser les entretiens
- Assurer le suivi des candidatures et des dossiers administratifs
- Participer à l'intégration des nouveaux. Elles collaborateurs.rices
Salaire: Entre 25000 et 35000EUR (EUR) annuels
Contrat en CDI
Horaires: 37 heures par semaine
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Profil du candidat
Compétences et formations attendues:
- Formation BAC+2 en Ressources Humaines ou équivalent
- Potentiel commercial
- Expérience de 1 à 2 ans dans le recrutement
- Bonne connaissance des techniques de sourcing et de sélection de candidat.e.s
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Excellentes qualités relationnelles et de communication
Rejoignez une entreprise dynamique et en plein développement, où vous pourrez mettre en valeur vos compétences en recrutement et contribuer activement à la croissance de l'équipe.
- Formation BAC+2 en Ressources Humaines ou équivalent
- Potentiel commercial
- Expérience de 1 à 2 ans dans le recrutement
- Bonne connaissance des techniques de sourcing et de sélection de candidat.e.s
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Excellentes qualités relationnelles et de communication
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