
Responsable Développement Systèmes Embarqués (H/F) - Manitou
- CDI
Fonction : Bureau d'études - Recherche - Qualité
Lieu : Maine-et-Loire
Publiée : 29-08-2025
Date de début :
2025 08 26
Date de fin :
2025 09 26
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre 45000€ et 60000€ par an
Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
Non
Référence interne : 309764&290825
Description de l'offre
Référence mondiale de la manutention, de l'élévation de personnes et du terrassement, Manitou Group a pour mission d'améliorer les conditions de travail, de sécurité et la performance partout dans le monde, tout en préservant l’Homme et son environnement.
A travers ses marques Manitou et Gehl, le groupe conçoit, produit, distribue des matériels et des services à destination de la construction, de l’agriculture et des industries.
En plaçant l'innovation au cœur de son développement, Manitou Group cherche constamment à apporter de la valeur ajoutée auprès de l'ensemble de ses parties prenantes.
Grâce à 10 sites de production, 8 centres logistiques, 34 filiales et l'expertise d'un réseau de 900 concessionnaires, le groupe est chaque jour, plus proche de ses clients répartis dans 140 pays.
Fidèle à ses racines, avec un siège social situé en France, Manitou Group enregistre un chiffre d'affaires de 2,9 milliard d'euros en 2022 et réunit 5 500 talents à travers le monde avec la passion, l'engagement et la fiabilité comme valeurs communes.
Manitou Group est une entreprise handi-accueillante.
Vous pilotez le développement des systèmes embarqués en lien avec la stratégie produit de l’entreprise. Vous encadrez une équipe d’ingénieurs et techniciens.
Manager l’équipe systèmes embarqués:
* Encadrer une équipe composée d’ingénieurs systèmes, validation, électrotechnique et de prestataires
* Gérer le recrutement, le développement, la planification, le budget et la feuille de route
* Animer les revues de performance et définir les besoins de formation
Responsabilité et expertise métier:
* Être garant des choix technologiques et du bon déroulement des projets
* Participer activement à la conception des systèmes embarqués
* Assurer la conformité des développements aux standards
Conduite des projets et intégration produits:
* Contribuer au développement des projets, au suivi en vie-série et aux AS
* Coordonner les travaux de l'équipe en interface avec les autres fonctions
Animation transverse et veille technologique:
* Partager les bonnes pratiques, alimenter les réflexions et veiller aux évolutions technologiques
* Être en contact régulier avec les fournisseurs, partenaires d’études et clients
A travers ses marques Manitou et Gehl, le groupe conçoit, produit, distribue des matériels et des services à destination de la construction, de l’agriculture et des industries.
En plaçant l'innovation au cœur de son développement, Manitou Group cherche constamment à apporter de la valeur ajoutée auprès de l'ensemble de ses parties prenantes.
Grâce à 10 sites de production, 8 centres logistiques, 34 filiales et l'expertise d'un réseau de 900 concessionnaires, le groupe est chaque jour, plus proche de ses clients répartis dans 140 pays.
Fidèle à ses racines, avec un siège social situé en France, Manitou Group enregistre un chiffre d'affaires de 2,9 milliard d'euros en 2022 et réunit 5 500 talents à travers le monde avec la passion, l'engagement et la fiabilité comme valeurs communes.
Manitou Group est une entreprise handi-accueillante.
Vous pilotez le développement des systèmes embarqués en lien avec la stratégie produit de l’entreprise. Vous encadrez une équipe d’ingénieurs et techniciens.
Manager l’équipe systèmes embarqués:
* Encadrer une équipe composée d’ingénieurs systèmes, validation, électrotechnique et de prestataires
* Gérer le recrutement, le développement, la planification, le budget et la feuille de route
* Animer les revues de performance et définir les besoins de formation
Responsabilité et expertise métier:
* Être garant des choix technologiques et du bon déroulement des projets
* Participer activement à la conception des systèmes embarqués
* Assurer la conformité des développements aux standards
Conduite des projets et intégration produits:
* Contribuer au développement des projets, au suivi en vie-série et aux AS
* Coordonner les travaux de l'équipe en interface avec les autres fonctions
Animation transverse et veille technologique:
* Partager les bonnes pratiques, alimenter les réflexions et veiller aux évolutions technologiques
* Être en contact régulier avec les fournisseurs, partenaires d’études et clients
Profil du candidat
Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 en ingénierie (électronique, mécatronique, systèmes embarqués ou équivalent), et vous justifiez d’une expérience confirmée dans le pilotage de projets de développement embarqué, avec un rôle de management d’équipe. Vous avez idéalement exercé en environnement industriel ou dans la conception de machines complexes intégrant des sous-systèmes électroniques.
Vous disposez d’une solide expertise technique sur les systèmes embarqués (spécification, architecture, validation, faisceaux, choix composants), combinée à une bonne compréhension des enjeux QCD d’un produit industriel.
Vous êtes à l’aise avec la coordination transverse, la gestion budgétaire et la communication technique en anglais dans un environnement international.
Manager engagé(e), vous savez fédérer une équipe autour d’une feuille de route, accompagner son développement et faire progresser chacun. Vous avez le sens des priorités, de l’anticipation, et veillez à préserver un cadre de travail structurant et motivant.
Pédagogue, adaptable et à l’écoute, vous êtes à l’aise pour partager votre vision, donner du sens aux actions et représenter votre équipe dans des contextes transverses ou multiculturels.
Vous disposez d’une solide expertise technique sur les systèmes embarqués (spécification, architecture, validation, faisceaux, choix composants), combinée à une bonne compréhension des enjeux QCD d’un produit industriel.
Vous êtes à l’aise avec la coordination transverse, la gestion budgétaire et la communication technique en anglais dans un environnement international.
Manager engagé(e), vous savez fédérer une équipe autour d’une feuille de route, accompagner son développement et faire progresser chacun. Vous avez le sens des priorités, de l’anticipation, et veillez à préserver un cadre de travail structurant et motivant.
Pédagogue, adaptable et à l’écoute, vous êtes à l’aise pour partager votre vision, donner du sens aux actions et représenter votre équipe dans des contextes transverses ou multiculturels.