GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Participer au contrôle et à évaluation de l’activité du centre au regard de l’ensemble des règles qu’elle doit respecter ainsi que les objectifs qui lui sont assignés tout en proposant des plans d’action adaptés. - Participer à la construction de la démarche qualité afin de proposer les directives de commandement adaptées ; - Proposer une politique qualité en lien avec les enjeux de l’organisation et les moyens à mettre en œuvre ; - Participer à l’élaboration et au suivi de la cartographie et à la maîtrise des risques ; - Participer à des missions d’audits internes des services du centre (vérification du respect de la réglementation, des procédures et des processus de gestion) ; - Vérifier la conformité et la traçabilité des procédures suivies ; - Réaliser des études sectorielles ; - Apprécier la pertinence des choix réalisés par les services de la structure (recherche et évaluation des écarts entre résultats et objectifs fixés) ; - Rechercher et analyser les raisons de ces écarts ; - Contribuer à l’animation et à l’évaluation des procédures de contrôle du centre. Activités du service : Pilotage et exécution de la solde des 129 000 militaires de la gendarmerie Composition et effectifs du service : 238 personnels civils et militaires Liaisons hiérarchiques : Chef(fe) de la section contrôle interne 2 du SERH 36 - Commandant(e) et commandant(e) en second du Service Expert Ressource Humaine Le Blanc (SERH 36). Liaisons fonctionnelles : Section contrôle interne qualité de la donnée du bureau de la rémunération et des pensions militaires (DGGN/DPMGN/SDPRH/BRPM). Organismes d'administration et de gestion de la gendarmerie (OAG RH).