
Agent.e de maintenance - Carpentras (84) H/F - EMEIS
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Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 29-08-2025
Date de début :
Fri, 29 Aug 2025 13:48:27 Z
Date de fin :
29 09 2025
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
Non
Référence interne : 310696&290825
Description de l'offre
Nous recherchons un.e Agent.e de Maintenance en CDD sur notre résidence les Chesnaies à Carpentras.
Vous aimez la polyvalence de votre métier et souhaitez contribuer au bien-être et confort de nos résidents ? Vous êtes au bon endroit !
- Mise en œuvre des activités de prévention et sensibilisation du personnel au risque incendie
- Piloter et assurer le suivi des entretiens préventifs prévus avec les sociétés de maintenance et les visites des bureaux de contrôle,
- Utiliser un logiciel GMAO dans le cadre des opérations de maintenance,
- Organiser, suivre et réceptionner des travaux ou des levées de réserves auprès des prestataires externes et sociétés de maintenance,
- Gérer les commandes et les stocks des consommables et outillages nécessaire à la maintenance du bâtiment.
Ce que nous offrons :
Rémunération: à partir de 1 801,80 euros brut (selon ancienneté) + Prime SEGUR + Majoration dimanche et jours fériés
Horaires: Du lundi au vendredi : 08h-12h / 14h-17h
En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.
-Prime dite de 13ème mois conventionnel à partir de 6 mois d'ancienneté
-Titres Restaurants accessible à partir de 3 mois d'ancienneté ou restauration sur nos établissements avec tarif préférentiel
- Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
- Accord d’intéressement
- Primes de cooptation
- Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues…
- Avantages CSE en région et CSE Central
- Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
- Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement)
-Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité.
Profil du candidat