
Infirmier.ère Régional.e - Saint Quentin (02) - EMEIS
- CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 05-09-2025
Date de début :
Fri, 05 Sep 2025 09:48:47 Z
Date de fin :
05 10 2025
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
Non
Référence interne : 312231&050925
Description de l'offre
Pour faire face aux enjeux actuels que connait notre secteur d’activité en répondant aux besoins de recrutement et en renforçant notre satisfaction auprès de nos Résidents, la Direction Régionale met en place un « pool de remplacement régional IDE ».
VOS MISSIONS
Au sein du pool de remplacement, vous interviendrez sur les résidences suivantes :
« Quentin de la Tour » à Saint-Quentin
« L’Escaut » à Beaurevoir
« Saint Fursy » à Péronne
« Ariane » à Fontaine-Au-Pire
« Le Trèfle d’Argent » à Le Cateau-Cambrésis
Pour mener à bien vos missions, vous serez formé.e 1 journée à la Direction Régionale et 1 journée par établissement avant de prendre votre poste afin de bien prendre en compte les spécificités de chaque résidence.
Directement rattaché.e à la Direction Régionale et plus précisément à l’IDEC Régionale, vous serez sous la supervision des IDEC des établissements où vous interviendrez et serez entouré.e d’une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur vos missions en établissement.
CE QUE NOUS OFFRONS
Rémunération :
Rémunération selon profil + SEGUR 1 & 2
A cela s’ajoute une prime mensuelle « pool de remplacement régional » (à hauteur de 460€)
En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe :
Prime dite de 13ème mois conventionnel
Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
Subrogation
Accord d’intéressement
Primes de cooptation
Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues…
Avantages CSE en région et CSE Central
Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement)
Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité
Rattaché.e au Cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec un.e IDEC et l’équipe d’IDE et serez entouré.e d’une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre cœur de métier :
Assurer la continuité des soins techniques, la bonne prise en charge des résidents et leur sécurité
Echanger avec les familles pour les rassurer, les tenir informées
Contrôler et gérer les matériels et les produits
Veiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l’équipe soignante
Informations complémentaires
Rattachement hiérarchique : IDEC Région Rattachement fonctionnel : IDEC des établissements du pool
Chez emeis, nous sommes forces de vie.
#LI-AD3
Profil du candidat