Au sein du pôle médico-social, Emeis recherche un(e) Responsable Qualité National Médico-Social France au sein de la Direction Qualité France, poste basé au Siège d’emeis à Puteaux (92), en CDI à temps plein. Il/Elle a pour mission d'animer et de coordonner le réseau des Référents qualité médico-sociaux, et garantit l’application homogène de la politique qualité du Groupe, et des exigences du référentiel HAS. Rattaché(e) à la Directrice qualité France, il/elle est intégré€ dans le Codir activité « EHPAD » national et travaille en étroite collaboration avec les acteurs nationaux. Vos missions s’articulent autour de 3 grands axes : Management opérationnel du système qualité ·  Intègre et communique la vision stratégique sur les évolutions du système qualité de son périmètre ; ·  Pilote la mise en œuvre du système de management de la qualité (SMQ) et en garantit la cohérence, l’homogénéité et le fonctionnement adéquat, et notamment la mise en œuvre sans délai indu des actions face aux risques et évènements ; . S’assure de la réalisation du programme d’audits internes et/ou externes selon les exigences contractuelles et des référentiels opposables à son périmètre, ainsi que du suivi de ces audits. Il/elle réalise des audits internes ;  · S’assure de l’obtention et du maintien des évaluations externes HAS et autres reconnaissances externes (le cas échéant) des établissements, y compris les inspections ; .Propose des évolutions des processus, méthodes et outils du SMQ de son périmètre afin d’en assurer l’amélioration continue, d’en garantir la conformité et l’efficacité Anime, assure le lien avec les acteurs internes et/ou externes du SMQ Promotion du système de management de la qualité . Supervise la mise à jour, la rédaction, l’archivage et la diffusion de la documentation relative au SMQ de son périmètre ; . S’assure de la promotion, de la sensibilisation des acteurs internes à la formation aux différents outils qualité et aux évolutions du SMQ Participe et/ou contribue à des réunions extérieures liées à son domaine (réunions ARS, groupes de travail, …). Management et animation d’équipe . Assure la supervision opérationnelle des actions de son équipe ;  . Evalue, forme, développe son équipe ; . Assure la cohésion entre les membres de son équipe. Suivi de l’activité et reporting . Prépare et/ou participe aux instances liées à son domaine ; . Pilote la production des rapports périodiques d’activité de son périmètre ;  . Définit et suit le budget de son périmètre et de son activité globale ;  . Pilote/participe aux projets liés à son activité. #LI-AG1