Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participez à la mise en conformité des process RH des sociétés françaises au regard du droit social individuel et collectif. Rattaché(e) au responsable droit social et relations sociales, vos principales missions seront, outre différents sujets liés à la réorganisation en cours au niveau du groupe : Pour la partie relations sociales : Participation à la préparation des réunions avec les représentants du personnel, Alimentation de la BDESE, Préparation des NAO et des accords d’entreprise, Rédactions d’accords d’entreprise. Pour la partie relations individuelles : Préparation des contrats/avenants particuliers,  Revue des dossiers disciplinaires, Préparation des ruptures de contrat de travail. Vous assurez également une veille sociale, et intervenez en support des sociétés françaises du groupe, en fonction de leurs demandes spécifiques.