Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Service Emploi/Formation/Diversité conçoit, pilote et assure le déploiement de la politique Formation, de l’Emploi et de la Diversité au sein de la Compagnie. Le service accompagne les différents projets RH transversaux (déploiement du SIRH, Digitalisation de contenus de formation…). L'Assistant(e) Emploi/Formation a pour mission de contribuer à l’ensemble des missions du Pôle Emploi / Formation / Diversité. Vos principales missions seront de : 1. Accompagner le développement des compétences : Gérer l’intégralité du cycle administratif de nos plans de formation (inscriptions, logistique, suivi, mise à jour SIRH, classement des dossiers…) Participer à l’élaboration et à l’optimisation du plan de développement des compétences. 2. Participer à la gestion des emplois et des parcours professionnels : Rédiger et mettre à jour les fiches de poste Contribuer au suivi des tableaux de bord liés aux parcours professionnels Personnel au sol. 3. Organiser des événements RH marquants : Prendre part à l’organisation de forums écoles et/ou salons de l’emploi Contribuer à la mise en œuvre d’événements dédiés à la Diversité (semaine du handicap, Téléthon, féminisation des métiers…). 4. Assurer le suivi et le reporting RH : Mettre à jour des tableaux de bord Emploi/Formation pour une vision claire de nos activités Préparer les éléments de reporting nécessaires au respect de nos obligations légales (bilan social, commissions formation, égalité professionnelle…).