La satisfaction client est pour toi une priorité ? En rejoignant le Centre de Déclarations Sinistres de Bessines, nous t’offrons la possibilité de devenir un acteur essentiel de la satisfaction des sociétaires. Pourquoi travailler chez nous ? ???? Avant tout c’est intégrer un collectif engagé où l'on fait confiance : pas de script ni de chronomètre, tu seras autonome dans la relation créée avec chaque sociétaire. Au quotidien, nos managers prennent soin des conseillers comme eux-mêmes prennent soin de nos sociétaires. Cette relation gagnant-gagnant fait notre singularité. ???? Tes principales responsabilités : Premier interlocuteur du sociétaire en cas de sinistre, tu as un rôle clé dans l’expérience client lors de son contact pour déclarer un événement. Tu prends en charge les appels entrants. Après analyse de l’évènement, tu enregistres des sinistres Bris d’éléments vitrés automobile, en application des règles contractuelles, dans le respect des normes de qualité de la mutuelle. Tu mets en œuvre toutes les mesures d’urgences utiles et conseilles l’assuré sur les démarches à réaliser (réparateurs partenaires, mission de l’expert, etc.). Tu apportes, à chaque situation, une réponse adaptée, efficace et rapide, passant parfois par la mise en œuvre de services et la proposition de mise à jour des garanties. Ce que tu apprécieras chez nous ???? Notre management par la confiance qui laissera la place à ton autonomie et prise d’initiatives. Notre formation initiale par nos experts MAIF d'une semaine, suivie d’un accompagnement personnalisé. Une rémunération évolutive comprenant : Une rémunération fixe comprise entre 27700 € et 28000 € brut annuel, en fonction de ton parcours et de ton expérience. Le versement annuel de primes de participation et d’intéressement (en moyenne 3500€ par collaborateur ces dernières années) Un équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec : Un temps de travail de 36h45 Une quarantaine de jours de congés payés/RTT Tu peux être amené à travailler du lundi au samedi matin, de 8h à 18h15, selon un planning défini en anticipation.   Des avantages sociaux personnalisés en fonction de ta situation et de tes envies  1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà) Possibilité de convertir tes jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET Mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL, nombreux avantages CSE…