SPIE ICS, acteur reconnu dans les services numériques, intervient actuellement auprès d’un client majeur dans les secteurs de la défense et du spatial. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Réseaux Sécurité pour renforcer les équipes sur site. Missions principales : Assurer les activités quotidiennes : résolution des incidents et problèmes (troubleshooting, solutions temporaires, etc.) ainsi que le traitement des demandes standards ou spéciales. Identifier, diagnostiquer et résoudre efficacement les problèmes techniques pour garantir la disponibilité et la sécurité des infrastructures. Valider les changements, tels que les modifications de configuration ou l’intégration de nouveaux composants, en assurant leur conformité et leur bon fonctionnement. Participer activement à la gestion de projets liés à l’évolution des systèmes réseaux et à la sécurité. Profil recherché : Formation en informatique, réseaux, cybersécurité ou équivalent. Expérience significative en administration et sécurisation des réseaux. Rigueur, autonomie et capacité d’analyse. Compétences en gestion de projets appréciées. Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. L’évolution : L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique). Processus de recrutement : Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel. Disponibilité : Dès que possible