???? Transformation RH, communication interne, qualité de vie au travail… ça vous parle ? Nous recrutons un(e) Chef de projet RH en CDD 10 mois pour accompagner nos grands projets, renforcer la communication interne et contribuer à la dynamique QVT au sein de notre collectif. ???? Poste basé à Lille (4 mois), puis à proximité d’Arras (6 mois) Pourquoi postuler chez nous  La fierté d’appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L’accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d’évolution au sein d’un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy Des avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement)   Type de contrat et rémunération CDD 10 mois - de novembre 2025 à août 2026 Temps plein Télétravail possible (1j/sem après 3 mois) Déménagement de nos locaux de Lille vers St Laurent Blangy courant mars 2026.  Rémunération : en 2800€ B et 3000€ B (selon profil) Ce que vous ferez chez nous Rattaché(e) à la Direction RH, vous jouerez un rôle clé dans nos projets RH pendant le remplacement congé maternité de la Responsable Développement RH. Vos missions principales : ✨ Communication interne : rédaction et diffusion des actualités RH (intranet, newsletter), création de visuels (Canva / Adobe), animation de l’intranet. ???? Recrutement : diffusion des offres, suivi des candidatures, participation aux entretiens, coordination avec les managers. ???? QVT & événements : mise en œuvre et coordination des actions prévues (SEEPH, événements internes, actions bien-être). ????️ Projets RH : contribution active à l’intégration du plateau technique régional (mars 2026), suivi du plan Happy at Work et déploiement du projet CARE. ???? Support formation & entretiens annuels : appui au suivi logistique et administratif de la formation, accompagnement de la campagne d’entretiens annuels (janv-mars 2026). [Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins.]