Description de la mission:Rattaché.e à la Responsable du service Marchés (budget annuel du service 27M€) sous la direction Projets et Patrimoine, nous recherchons donc un.e Gestionnaire Marchés et Contrats. Vos missions principales seront: Gérer les contrats fournisseurs des équipements techniques, de fournitures d'énergie, de sécurité (environ 130 contrats dont 85 d'énergies ; 60 fournisseurs) : Assurer la gestion documentaire des contrats et des documents pouvant en découler Assurer le suivi administratif Veiller à la mise à jour des coordonnées des fournisseurs Programmer les visites d'entretien contractuelles avec les prestataires Mettre à la disposition des opérationnels des fichiers de suivi Passer les commandes dans le logiciel d'achat Suivre les litiges avec les fournisseurs S'assurer de la collecte et de la validité des dossiers administratifs des fournisseurs (obligation de vigilance) Contribuer au renouvellement des contrats en collaboration avec la responsable de service : Participer à l'élaboration du cahier des charges des prestations contractuelles, à la rédaction des contrats, à l'organisation des consultations, à l'analyse des offres et à la sélection des partenaires Réaliser le suivi financier des loyers et charges conformément aux conventions de location et conventions diverses (environ 90 conventions, 25 bailleurs) : Assurer le suivi administratif des éléments financiers Passer les commandes dans le logiciel d'achat Veiller à la mise à jour des coordonnées des bailleurs ou cogestionnaires Préparer les éléments de refacturation aux bailleurs ou cogestionnaires Déclaration SRU Profil Recherché : De formation minimum Bac +2 en gestion administrative, gestion de contrats ou équivalent Vous possédez une expérience en gestion de marchés privés ou publics (par exemple : associatif, logement…) et une connaissance des procédures administratives liées aux marchés privés. La connaissance des outils logiciels d'achats et de gestion administrative sont essentielle à la réussite de ce poste. La connaissance d'un outil de gestion patrimonial est un plus Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation dans le suivi administratif et documentaire et êtes capable de communiquer efficacement avec les prestataires et les équipes internes. Contrat : CDI 35 heures avec une alternance entre des semaines de 4jours(32h) et des semaines de 5 jours (38h) Rémunération : à partir de 31 420€ brut annuel / 13mois - Remboursement 50% pass navigo, mutuelle, tickets restaurants, Comité Social et Economique (CSE), 31 jours de congés, intéressement. Rattachement à la Convention collective Nationale de l'habitat et du Logement Accompagnés (Ancienne FSJT 2336).