Votre mission si vous l'acceptez. Groupama Gan Vie accélère la digitalisation de ses processus RH à travers le développement d’outils innovants. Ce poste, entre stratégie et opérationnel, dans un environnement en pleine transformation, vous permettra de structurer, d'innover et d'avoir un réel impact sur l'expérience RH auprès de différents acteurs : Direction des ressources humaines, management et collaborateurs. Afin de renforcer son équipe, la Direction RH recherche un(e) chargé(e) de mission MOA-SIRH, Data & IA RH en CDD. Rattaché(e) à la Responsable ADP & Digital RH, vous interviendrez sur 4 volets : • Digitalisation & Projets SIRH  Contribuer au pilotage et au suivi des projets RH digitaux  Recueillir et formaliser les besoins en lien avec les équipes RH  Rédiger les cahiers des charges, assurer le lien entre métiers et IT  Réaliser les phases de tests, recettes et accompagner les utilisateurs  Gérer le support fonctionnel : réponses aux questions, suivi des bugs et évolutions avec les référents RH, éditeurs et la DSI  Pilotage des actions de conduite du changement pour favoriser l'appropriation des outils et des processus par les utilisateurs • Data RH  Garantir la qualité, l'exploitation et l'analyse de la data RH  Produire des reportings, tableaux de bord et indicateurs sociaux  Mettre en place des outils de suivi pour appuyer la stratégie RH • IA & Innovation RH  Assurer une veille technologique et des pratiques innovantes RH  Participer à la cartographie et l'optimisation des processus RH digitalisés  Participer à l'intégration de solutions IA appliquées aux RH  Être force de proposition pour améliorer l'expérience collaborateur et manager grâce à l'IA • Soutien à l'ADP - Apporter un appui ponctuel à l'équipe administration du personnel - Faire le lien entre pratiques opérationnelles, outils digitaux et exploitation de la donnée