La DRH du pôle territorial Sud est en charge de la gestion des agents de la ville de Pessac et de son CCAS. Elle intervient dans les domaines suivants : recrutement, formation, carrière, rémunération, qualité de vie au travail, temps de travail... Elle est également en charge des activités ressources humaines déconcentrées à destination des agents du Pôle territorial. Au sein du service recrutement et formation, en lien avec les assistantes recrutement, vous assurez la mise en œuvre des procédures de recrutement (postes permanents et non permanents : contractuels, emplois aidés, apprentis) pour la ville de Pessac et son CCAS. Vous participez également, en lien avec le responsable de service à l'élaboration du plan de formation. Vos missions : - Accompagnement et conseils aux directions/services pour la mise en œuvre des recrutements, rédaction et mise en ligne des annonces pour les offres de poste sur les JobBoard, présélection des candidats en lien avec les services, collaboration avec les assistantes pour l'organisation des jurys, conduite des jurys de recrutement et rédaction des comptes-rendus, complétude des tableaux de bord pour le suivi de l'activité. - Participation à la gestion administrative des recrutements. - Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation : de l'analyse des besoins à la formalisation dans le cadre des marchés publics (participation à l'élaboration du cahier des charges).