Suivi personnalisé des carrières des agents du portefeuille confié ; Création du dossier agent dans PLEIADES (logiciel RH) et mise à jour des données du dossier agent (historique de carrière des agents entrants) ; Rédaction, actualisation et notification des arrêtés relatifs au recrutement, au suivi des renouvellements de contrat, de mise en stage et de titularisation (reprises de services), aux changements de positions des titulaires, aux changements de quotité de travail, au déroulement de carrière des titulaires (arrêtés d’avancement d’échelon, d’avancement de grade et de promotion interne) ; Saisie des éléments d’absentéisme ; Gestion des dossiers des agents sortants : procédures de mutation, radiation des cadres, fin de contrats, vérification des droits à congés, attestation pôle emploi ; Rédaction de réponses aux sollicitations sur les dossiers complexes et sur les situations individuelles ; Saisie et mise à jour des éléments de paie (SFT, RIB, régime indemnitaire, NBI...) ; Contrôle des éléments variables de paie saisis par les services gestionnaires déconcentrés (congés maladie, heures supplémentaires.) ; Contrôle de la paie (identification et correction des anomalies) sur la base des listings mensuels ; Rédaction et notification des arrêtés relatifs aux éléments de paye et avantages en nature (primes, NBI, logement, véhicule de fonction…) ; Déclarations des indemnités journalières auprès de la CPAM et subrogations (+ 4 mois d’ancienneté) ; Gestion des dossiers de maladie.