
Assistant communication au département conformité H/F - Crédit Agricole
- Stage
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 17-10-2025
Date de début :
Fri, 17 Oct 2025 08:25:58 Z
Date de fin :
17 11 2025
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
Non
Référence interne : 322592&171025
Description de l'offre
À travers le Crédit Agricole de la Touraine Poitou, vous accédez à une première expérience au sein de la banque régionale leader de l'Indre et Loire et Vienne. Présente avec 142 agences et plus de 1450 collaborateurs, elle soutient l'économie locale, l'innovation et la transition écologique. Engagée sur les plans sociétal et environnemental, elle accompagne tous les clients, des particuliers aux grandes entreprises, avec une même ambition : être leur partenaire de confiance.
Nous recherchons notre futur stagiaire « Assistant Communication » rattaché(e) à l’équipe de la Conformité au siège de Tours (37).
Le Département conformité joue un rôle clé au sein de l’entreprise en garantissant la protection de nos clients, la prévention des risques en matière de Sécurité Financière (fraude, blanchiment, dispositif sanctions internationales…) et le respect des obligations réglementaires. (Déontologie, prévention des conflits d’intérêts, abus de marché…)
Dans ce contexte, vous contribuerez à renforcer la visibilité et la compréhension des missions de la conformité auprès des collaborateurs.
Intégré(e) à une équipe dynamique composé de 15 personnes, vous serez directement rattaché(e) au Responsable de Département pour une expérience professionnelle riche et variée au croisement de la communication, de la conformité et de la pédagogie interne.
Vos missions
Participer à l’enrichissement et l’animation de la page intranet dédiée à la Conformité (mise à jour des contenus, ergonomie, visuels)
Concevoir et publier des actualités régulières sur l’intranet nommé Espace Collab
Élaborer des campagnes de sensibilisation sur la fraude (affiches, newsletters, posts, vidéos, etc.)
Créer des supports de communication engageants (infographies, vidéos, portraits métiers, interviews)
Créer des animations de sensibilisation en lien avec la communication interne (événements, challenges internes, journées thématiques)
Profil du candidat