 
                        
                    Assistant territorial F/H H/F - Union sociale pour l’habitat
                                                                         - CDI
                                                                                
                                    
                                
                                            Fonction : Non définie
                                    
                
                                            Lieu : Gironde                                    
                
                    Publiée : 26-10-2025
                
            
                                Date de début :
                                            Sat, 25 Oct 2025 22:16:35 Z
                                                
            
                                Date de fin :
                                            25 11 2025
                                                
            
                Niveau d’expérience pour ce poste : 
            
            
                                Rémunération comprise entre € et € par 
                            
            
                Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
                                    Non
                            
            
                Référence interne : 324583&261025
            
        
            Description de l'offre
            
        La mission principale consistera à réaliser toutes tâches, en appui des équipes locales et en coordination des fonctions supports, permettant de garantir le bon fonctionnement administratif et organisationnel du pôle ou de la Direction.
A ce titre, les tâches du poste seront notamment les suivantes :
Ø  Assister administrativement les équipes de proximité et faciliter la coordination avec les fonctions supports
-        Rédiger tout document administratif nécessaire à l’activité du pôle ou de la Direction territorial(e)
-        Organiser les réunions de rencontre des entreprises, y participer et rédiger les comptes-rendus selon les process internes
-        Participer à la bonne gestion des réclamations techniques : pouvoir sur certains dossiers spécifiques (chartes embellissement, boites à clé, raccordement internet, recours fuite d’eau…) contrôler et/ou centraliser les éléments de réponse, rédiger les courriers, suivre le dossier…
-        Assurer la gestion de chaque type de contrôle d’accès (clés, pass/accès, télécommandes) : récupération, vérification, préparation des trousseaux, mise à jour
-        Être le relai des fonctions supports (services généraux, RH, DSI, communication…) pour certains dossiers : gestion de la flotte de véhicules du site, intendance arrivées/départs collaborateurs, matériel informatique, actualité des pôles et Direction, affichage…
-        Réaliser toutes tâches ponctuelles garantissant la bonne marche du pôle
Ø  Réaliser des missions de contrôle et de reporting
-        Collecter et mettre à jour les données de pilotage nécessaires à la réalisation des tableaux de bord
-        Assurer le suivi des visites de contrôle des contrats d’entretien des parties communes : vérifier leur réalisation, la complétude des fiches de contrôle, relancer les équipes et alerter la hiérarchie si nécessaire
-        Contrôler le taux de pénétration et les factures des contrats d'entretien, et assurer les actions correctives au besoin (mise en demeure, transmission dossiers GPSI…)
-        Contrôler l’absence d’anomalie des consommations, des affectations et des relevés de compteurs, en appui des équipes de proximité et en lien avec le service des charges locatives
        
            Profil du candidat