Respecter les règles, consignes et procédures QHSE en vigueur chez SPIE GSE. Elaborer la paie des salariés en contrat français selon les règles conventionnelles et légales en vigueur et les règles internes. Etre en charge de la gestion administrative du personnel. Fournir un support individualisé pour tout salarié de SPIE GSE.   Participer à la veille sociale. Participer à l’élaboration de reporting en garantissant la fiabilité des données transmises Etablir les bons de commande du plan de développement des compétences (formation SPIE GSE SAS)