Responsable des Offres Marché Entreprise H/F - GAN ASSURANCES
- CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Hauts-de-Seine
Publiée : 28-11-2025
Date de début :
Mon, 24 Nov 2025 10:48:05 Z
Date de fin :
24 12 2025
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
Non
Référence interne : 327822&281125
Description de l'offre
Gan Assurances, filiale du Groupe Groupama, est une entreprise construite autour de quatre valeurs fortes : efficacité, détermination, confiance et proximité. Grâce à un collectif de 5 000 personnes, nous constituons aujourd’hui le 5ᵉ réseau français d’agents généraux.
Labellisée Engagé RSE par l’AFNOR, notre mission est claire : conjuguer performance et sens. Nous plaçons l’humain et la responsabilité au cœur de notre développement et agissons chaque jour pour un avenir plus durable, au service de nos collaborateurs, de nos Agents généraux et de nos clients.
La Direction assurance recrute un(e) Responsable des offres du marché des Entreprises. (Classe 6).
Ce poste en CDI, basé à Nanterre préfecture (92), s’inscrit dans le cadre d’un remplacement suite à une mobilité interne.
Intégré(e) au sein d’un collectif dynamique, vous aurez la responsabilité d’assurer l’évolution des outils/produits du marché de l’entreprise, ainsi que la gestion d’une équipe de 6 personnes.
À ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Encadrer, développer et animer une équipe de 6 collaborateurs. Vous serez en charge de définir les priorités, d’accompagner la montée en compétences et de garantir la qualité des livrables.
- Concevoir et faire évoluer les produits dédiés au marché de l’entreprise selon les tendances clients. Vous ferez évoluer les outils en fonction des besoins.
- Garantir la conformité réglementaire de l’ensemble des offres. Vous piloterez l’intégration des évolutions légales et normatives au sein de nos produits et outils.
- Réaliser une analyse approfondie du marché, des tendances, de la concurrence et des ventes. Vous définirez et piloterez des plans d’actions commerciales pour soutenir la performance et atteindre les objectifs.
- Identifier les leviers de croissance et proposer des orientations stratégiques.
Profil du candidat