Vous accompagnez les directions de l’AMF de votre portefeuille sur l’ensemble des sujets RH et aurez pour principales missions le/la/l' : pilotage des recrutements : qualification du besoin, définition de la stratégie de sourcing, pilotage de cabinets de recrutement le cas échéant, conseil aux managers dans le choix des profils, sélection, finalisation, préparation et suivi de l’intégration ; suivi individuel des collaborateurs et managers : réalisation des entretiens professionnels, des rendez-vous de suivi individuels, des exit interviews, organisation et accompagnement des mobilités internes, etc. ; mise en œuvre et le suivi de l’ensemble des process RH pour les collaborateurs de votre portefeuille (revues de personnel, revues de rémunération, entretiens annuels, etc.), le suivi de nos accords collectifs (Gestion des emplois et des parcours professionnels, Qualité de vie au travail et conditions de travail, Temps de travail, etc.) ; accompagnement et le conseil auprès du management du portefeuille géré sur l’ensemble des dimensions RH : conseils RH et managériaux au quotidien ; contribution à des projets RH.