La satisfaction client est pour vous une priorité ? En rejoignant l'agence d'EVREUX en CDI, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur essentiel de la satisfaction des sociétaires. ???? Vos principales responsabilités :   Rattaché.e directement au responsable de région vous êtes manager de proximité : vous organisez, pilotez, animez et contrôlez l'activité de l’agence de 6 personnes afin de développer le portefeuille et équiper les sociétaires.    Vous encadrez et animez les équipes de conseillers en face à face et, à ce titre : Vous fixez les objectifs de l'entité, arbitrez les priorités et allouez les moyens nécessaires,  Vous organisez l'activité de l'entité, dont la participation aux actions de prospection, et contrôlez l'atteinte des résultats,  Vous analysez l'activité et la performance de l'entité, définissez et mettez en œuvre des mesures correctrices si nécessaires,  Vous assistez techniquement vos collaborateurs et participez à la gestion des activités opérationnelles de votre entité.    Dans le contexte actuel de transformation de l’entreprise, vous êtes acteur du changement, vous assistez et accompagnez vos collaborateurs dans leur mission et dans la mise en œuvre des  évolutions attendues en développant leurs compétences et leur autonomie.　    Vous pilotez et suivez l’activité par les objectifs et mettez en œuvre toutes les actions correctrices pour atteindre les résultats.　 Ce que vous apprécierez chez nous ????     Notre management par la confiance qui laissera la place à votre autonomie et prise d’initiatives.     Une rémunération évolutive comprenant :   Une rémunération fixe comprise entre 42 000 € et 52 000 € bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience  Le versement annuel de primes de participation et d’intéressement (en moyenne 3500€ par collaborateur ces dernières années)   Un équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec :  Une quarantaine de jours de congés payés/RTT  La possibilité de télétravail une fois l'autonomie acquise  Vous pouvez être amené à travailler du lundi au samedi matin, de 9h à 19h, selon un planning défini en anticipation.     Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies   1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge  Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà)  Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET  Tickets restaurants, mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL, nombreux avantages CSE…