Contexte et enjeux : Dans le cadre des enjeux de transformation des processus RHde gestion des talents, la MAIF s’engage dans un projet stratégique visant à améliorer l’expérience : des collaborateurs, en leur offrant des parcours plus fluides et personnalisés,  des managers, en leur fournissant des outils d’aide à la décision et de pilotage RH,  des équipes RH, en renforçant l’efficacité opérationnelle et la qualité des données.  Missions : Rattaché·e au Pôle Produits & Solutions RH de la DRH, vous pilotez la mise en œuvre de la suite Core HR Talent (couvrant l’ensemble des processus RH liés à la gestion des talents : Gestion Administrative, Gestion des postes, Recrutement, Mobilité, Talent Management, Entretiens, Formation, Révision salariale), en lien étroit avec l’intégrateur, les équipes RH, les directions métiers et les équipes IT. Responsabilités : Au titre du projet Core HR Talent, vous aurez pour missions de : Piloter le projet global sur 4 ans, en coordonnant les travaux des 3 chantiers clés :  AMOA : cadrage des besoins, pilotage fonctionnel, recette,  Technique : intégration, interfaces, sécurité, performance,  Transformation & accompagnement du changement : communication, formation, conduite du changement  Animer l’équipe projet pluridisciplinaire (12 personnes internes et externes),  Animer les instances de pilotage du projet.  Vous serez par ailleurs responsable : Du maintien en conditions opérationnelles / de l’évolution de tous les modules de la suite Core HR Talent,  Du maintien en conditions opérationnelles puis du décommissionnement des solutions existantes.  Pourquoi nous rejoindre ? Un projet stratégique au cœur de la transformation RH de la MAIF,  Une entreprise engagée, humaine, et pionnière dans le management par la confiance,  Un environnement agile, collaboratif et stimulant,  Une opportunité de contribuer à la construction du SIRH de demain, au service de l’expérience collaborateur.