Conseiller Locatif H/F - Action Logement
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 19-12-2025
Date de début :
Fri, 19 Dec 2025 09:55:31 Z
Date de fin :
19 01 2026
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
Non
Référence interne : 330359&191225
Description de l'offre
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE !
Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.
Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe.
Pourquoi nous rejoindre ?
Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ;
Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ;
Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ;
Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ;
Rejoignez-nous !
Les infos clés d’Action Logement :
20 000 salariés
100 métiers
700 000 aides et services délivrés chaque année
Plus de 50 filiales immobilières réparties partout en France
1 logement social sur 3 produits par les filiales du Groupe
Un parc immobilier de plus d’1 million de logements
2ème financeur du logement social en France
Un engagement pour atteindre la neutralité Carbone en 2040
Dans ce contexte, nous recherchons un Conseiller Locatif H/F pour notre entité Action Logement Services.
A ce titre, vos principales missions consisteront à :
- Accompagner les salariés dans la constitution des dossiers de candidature.
- Les informer sur les différentes étapes du traitement du dossier et proposer les
services complémentaires.
- Analyser les dossiers de candidature dans le respect de la réglementation et des
délais.
- Suivre en lien avec les bailleurs et les candidats, toutes les étapes d'instruction des dossiers de candidature.
- S’assurer du bon déroulement des différentes étapes de traitement.
Profil du candidat