Contrat : CDI
Description du poste :
Si vives Agile y sientes Agile, este es tu reto. No te arrepentirás. Un Scrum Master en Berger-Levrault actúa bajo un alcance End-to-End, esto es, actúa como un facilitador y mentor que ayuda a las tribus (producto, desarrollo, atención al cliente y servicios)  y equipos a adoptar y mejorar prácticas ágiles para aumentar su eficacia y eficiencia en la entrega de valor. Algunas de las responsabilidades típicas de un Scrum Master incluyen:  Facilitar el proceso de transformación ágil: El Scrum Master puede trabajar con líderes y equipos para ayudarles a comprender los valores y principios ágiles y cómo aplicarlos en su trabajo diario. Esto incluye establecer una visión común, definir objetivos y resultados clave y crear un plan de acción.  Entrenar a los equipos y líderes: El Scrum Master puede ofrecer capacitación en prácticas y metodologías ágiles, como Scrum, Kanban y Lean, para ayudar a los equipos a trabajar de manera más efectiva.  Facilitar las reuniones: El Scrum Master puede facilitar reuniones importantes, como las reuniones diarias de Scrum, las retrospectivas y las revisiones, para ayudar a los equipos a mantenerse enfocados y a lograr sus objetivos.  Identificar y eliminar obstáculos: El Scrum Master puede trabajar con equipos y líderes para identificar y eliminar obstáculos que impiden el éxito de la transformación ágil y que bloquean la consecución de objetivos.  Esto puede incluir problemas de comunicación, problemas de gestión de cambios o la necesidad de habilidades y recursos adicionales. Proporcionar retroalimentación y orientación: El Scrum Master facilita y dinamiza la retroalimentación y orientación continua a los equipos y líderes para ayudarles a mejorar y evolucionar en su enfoque ágil. Fomentar la colaboración y el trabajo en equipo: El Scrum Master debe fomentar la colaboración y el trabajo en equipo dentro de los equipos y entre los equipos para asegurar una comunicación efectiva y una entrega de valor en el total de la cadena.

Un Scrum Master es un profesional que apoya y guía a equipos y organizaciones en la adopción y práctica de metodologías ágiles. Entre las competencias y habilidades principales que estamos buscando se encuentran: 2 a 4 años de experiencia como Scrum Masters en contextos de productos de base tecnológica. Conocimientos y experiencia en metodologías ágiles: un Scrum Master debe tener un profundo conocimiento y experiencia en la aplicación de marcos de trabajo ágiles, como Scrum, Kanban, Lean, etc. Habilidades de liderazgo y facilitación para guiar y motivar a los equipos y facilitar la colaboración y comunicación entre ellos. Excelentes habilidades de comunicación (muy efectivas) para trasladar y materializar claramente los objetivos y las expectativas a los equipos y ayudarlos a resolver conflictos. Debe ser un buen coach y mentor para ayudar a los equipos a identificar y superar obstáculos y mejorar continuamente su rendimiento. Debe entender las necesidades y objetivos del negocio y ser capaz de alinear los objetivos de los equipos con los objetivos de la organización. Habilidades para resolver problemas y encontrar soluciones creativas y efectivas para los desafíos que enfrentan los equipos. Orientación a los resultados, porque la aportación de valor lo es todo en Agile siendo capaz de medir el progreso y el éxito de los equipos en términos de la entrega de valor al cliente.
Lieu : Sevilla; Madrid; Barcelona; Lleida, Granada, Écija;
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Intermédiaire