Vous souhaitez participer à un projet d’entreprise ambitieux et challengeant ? NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) BRAND CONTENT PROJECT MANAGER, en CDD, à partir du 7 juillet 2025. Au sein de l’équipe Marque Bioderma, vous êtes partie prenante dans la définition de l'expérience de marque et du parcours clients de nos consommateurs et de nos communautés médicales, partout dans le monde, aux niveaux offline et online. Vous serez en interaction quotidienne avec les équipes Marketing produits et marques, avec les filiales, l'équipe digitale Naos et les prestataires externes. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : IDENTITE DE MARQUE ·        Contribution à l'élaboration de la stratégie de marque Bioderma        ·        Mise à jour de la plateforme de marque ·        Création de contenus autour de la plateforme de marque ·        Mise en application dans les pays DATA ·     Définition des besoins en termes d'études ·     Réalisation des briefs des études BtoC et BtoB ·     Suivi projets auprès des Instituts ·     Analyses et insights CREATION DE CONTENU Définition des contenus nécessaires au soutien de la stratégie de marque Campagnes de marque : ·   Développement des campagnes de marque et temps forts médicaux (Briefs, présentations internes, onboarding pays, suivi agences...) ·   Suivi de leur mise en place dans les pays ·   Bilans Sites web et CRM : ·   Développement de contenu pour nourrir les sites web BtoC et BtoB ·   Accompagnement des pays pour l'animation de ces sites ·   Réalisation de contenu pour alimenter le plan d'actions CRM Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante. Notre processus type de recrutement : Il est susceptible de changer légèrement. 1.     Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines. 2.    Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue. 3.    Entretiens avec différents interlocuteurs. 4.    Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.