Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines (26 collaborateurs), vous rejoindrez le pôle Développement RH et serez pleinement impliqué(e) dans la mise en œuvre opérationnelle et stratégique des projets RH. Votre alternance portera sur les volets suivants : Recrutement • Rédiger et diffuser les offres d’emploi • Assurer le sourcing et la présélection des candidatures • Participer aux entretiens et au suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs • Contribuer à la marque employeur et à l’amélioration de l’expérience candidat Formation • Participer au recueil des besoins et à la planification des actions de formation • Gérer la logistique : convocations, inscriptions, communication aux salariés, réservations de salles et de matériel • Assurer le suivi administratif : conventions avec les prestataires, factures, notes de frais, attestations • Réaliser les demandes de prise en charge auprès de l’OPCO et suivre les remboursements Projets RH transverses • Participer à des projets liés à la digitalisation RH, à l’onboarding ou à la marque employeur • Appuyer la gestion administrative RH : mise à jour d’indicateurs, suivi de dossiers du personnel en lien avec les assistantes RH • Réaliser une veille sur les évolutions légales et réglementaires