Durant votre contrat, votre mission principale consistera à piloter le sujet des évolutions code NAF 2025 (révision de la Nomenclature des Activités Françaises) sur le périmètre prudentiel. Plus précisément, ce pilotage comprend la coordination entre les chefs de projet MOA-MOE en charge des évolutions sur notre outil interne Topaze en amont du SI prudentiel et ceux en charge des évolutions Base Métier et moteur prudentiels. Le code NAF est une valeur qui impacte un grand nombre de reportings prudentiels : sa modification doit être accompagnée par des évolutions de règles de gestion et des tests de non régression. L'enjeu de la mission se situe dans la coordination qui doit amener de la visibilité sur le planning, le type d'évolution, et sécuriser la production des reportings prudentiels conforme à la réglementation. Un premier mode tactique est prévu au 1er janvier 2026, et un mode cible courant 2026. Une analyse d'impact détaillée a déjà été produite au sein du service, ce qui permettra une rapide montée en compétence sur le périmètre fonctionnel et le contexte. CDD de 6 mois à compter de septembre 2025 dans la région brestoise.