Le Groupe Eureden est engagé dans une dynamique de transformation ambitieuse. Il y a un an, nous avons créé la Direction Performance pour structurer et piloter la performance au sein du Groupe. Dans ce contexte encore neuf et en pleine construction, vous participez activement à la définition, la mise en œuvre et le déploiement d'une culture de la performance durable et innovante. Vos principales missions : Au sein de cette Direction récente, vous jouez un rôle clé en accompagnant et en développant une équipe de 6 consultants, tout en construisant les méthodes, outils et processus qui feront la différence dans la réussite des projets stratégiques et dans la diffusion de la culture performance au sein du Groupe. * Pilotage des ressources sur les missions : - Organiser et coordonner les plannings et budgets des missions en fonction des priorités - Assurer un suivi rigoureux et ajuster les ressources en continu - Identifier et mobiliser les talents internes et contribuer à la structuration des équipes. * Encadrement et développement des consultants : - Manager, coacher et accompagner les consultants dans leur montée en compétences - Construire avec eux des parcours professionnels adaptés à un environnement en transformation. * Déploiement de la culture de la performance : - Concevoir, tester et déployer des outils et méthodologies adaptés à notre contexte - Promouvoir une dynamique d'amélioration continue et d'innovation dans les pratiques - Être un acteur clé de la conduite du changement, en accompagnant les leaders et équipes dans cette phase de structuration.