Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Dans ce contexte, nous recherchons un Contrôleur Interne H/F pour notre entité Action Logement Immobilier en CDI. Au sein de la Direction Audit, Risques, Contrôle Interne, Conformité et déontologie, vos principales missions seront les suivantes : Conception et déploiement du contrôle interne sur le périmètre Immobilier et groupe d'Action Logement :   - Participer à la définition et au développement de référentiels de contrôle interne et de gestion des risques ; - Participer au maintien, à l’administration du SI de gestion des risques du groupe (SIGR). Identification et suivi des risques, réalisation de contrôles et de reporting :  - Identifier, évaluer, consolider et suivre les risques du Pôle Immobilier et groupe ; - Participer à la réalisation et la formalisation des différentes cartographies des risques (sapin 2, risques opérationnels, risques de fraude, etc.) ; - Réaliser des contrôles de deuxième niveau sur des sujets variés (ex : lutte anticorruption, finance, achats) et piloter les campagnes d’auto-évaluation puis en rendre compte des résultats (ex : instances, filiales, etc.) ; - Gérer les incidents majeurs ; - Mener des missions de contrôle en autonomie ou en équipe ; - Contribuer à l’animation de la filière « Risques et Contrôle » du Groupe Action Logement sur le périmètre immobilier. - Participer aux actions de mise en conformité (notamment Sapin 2) Accompagnement dans la conduite du changement :   - Adopter un positionnement de « business partner » en apportant un conseil et du support aux collaborateurs opérationnels (holding) ainsi qu’aux correspondants risques et contrôle (48 filiales immobilières – soit près de 95 correspondants) ; - Réaliser des formations, ateliers, webinaires sur le contrôle interne, la gestion des risques et la conformité (ex : Sapin 2). - Vous serez également amené, périodiquement, à participer à des missions d’audit sur la holding ou ses filiales (audit de processus, d’entités, etc.).