2022-1758 - Product owner - Solution RH - SaaS - BERGER LEVRAULT - CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Date de début : Mon, 11 Jul 2022 12:07:41 Z
Date de fin : 11-08-2022
Rémunération comprise entre € et € par
Description de l'offre

Contrat : CDI
Description du poste :
La Product Line Gamme de gestion comprend les départements Marketing et Développement Logiciel, composée de Product Managers, Product Owners et de Développeuses, Développeurs, Testeuses et Testeurs. Vous serez emmenés à co-piloter l’activité et la conception d’une plateforme RH à destination des collectivités locales, commercialisée principalement en SaaS (en forte croissance), et dans un mode On Premise, sur un marché mature. Notre ambition : équiper les administrations et les services RH pour permettre aux services RH de dédier plus de temps aux personnes qu'aux écrans ! Devenir leader du marché SaaS RH pour la fonction publique territoriale ! Contribuer à définir la Vision, Stratégie et Roadmap des Produits RH en co-construction avec l'équipe Product, Sales, AVV, Service clients Etre owner de son périmètre fonctionnel et prioriser le backlog RH (évolutions, maintenance etc.) en composant avec les contraintes réglementaires et clients imposées par notre métier et en s'appuyant sur l'équipe de veille réglementaire, et les membres de l’équipe Produit Découvrir le problème à résoudre (contexte, comportements, besoins et objectifs des utilisateurs) en utilisant les meilleures méthodologies de recherche utilisateurs, et en lien avec le club utilisateurs, Définir la solution en co-construction avec les équipes tech, design, service client afin de maximiser la valeur pour les utilisateurs Concevoir la solution (contenu, conception des interactions) et s'assurer d'un delivery de qualité tant sur les aspects fonctionnels, de performance et de sécurité. Définir, mesurer et suivre l'impact de la solution à travers des KPI Contribuer au développement du positionnement et à la mise sur le marché Coordonner les différents services impliqués dans le delivery et s'assurer d'un delivery de qualité tant sur les aspects fonctionnels, de performance et de sécurité. Former les équipes internes sur les nouveautés produits Participer à la satisfaction client, la croissance de l'activité et sa rentabilité  

Vous possédez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire sur un produit SaaS. Vous avez travaillez dans un environnement contraint soumis à forte réglementation (paie, compta, banque…). Familier de l’approche UX Design, vous êtes sensibilisé au design et à l’ergonomie, à l’animation d’ateliers de co-construction. Vous maîtrisez les méthodes agiles et les outils associés (Scrum, Kanban, Jira, Confluence, Balsamiq, AdobeXD, Miro…), ainsi que les méthodes de conception et priorisation (Lean Canvas, Impact Mapping, User story Map - MoSCoW…). D’un naturel curieux et remettant toujours les enjeux business & utilisateurs au cœur de votre action, vous êtes force de proposition sur les évolutions des produits, vous avez une culture de l'innovation. Véritable leader et chef d’orchestre, vous savez travailler en équipe et fédérer un groupe de travail pluridisciplinaire. Vous êtes reconnu pour votre excellente communication tant en interne qu’en externe (clients et partenaires). Vous savez travaillez dans l'urgence et avec autonomie en gardant toujours l'essentiel à l'esprit. Votre intérêt pour l'action publique et votre connaissance du fonctionnement des collectivités locales ou du domaine RH serait un avantage. Et si vous vous reconnaissez seulement dans une partie de cette longue liste (on ne recherche pas le mouton à 5 pattes !), mais que vous avez envie d'un environnement vous offrant la possibilité de vous épanouir, tout en relevant un nouveau challenge, alors n’hésitez pas ! Réception des cv, et 1e contact téléphonique jusqu'au 6 aout Entretiens à compter du 20 aout
Lieu : Labège; Perols
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Intermédiaire
Langue / Niveau :
Espagnol : B2 - Intermédiaire

Profil du candidat